Uzņēmuma iekšējās komunikācijas tendences 2019.gadā Uzņēmuma iekšējās komunikācijas tendences 2019.gadā 12.15 – 13.15 Seminārs Mērķauditorija: uzņēmuma vadītāji, uzņēmumu stratēģiskie vadītāji, pašvaldību 2019.gada 31.janvāris - 2019.gada 31.janvāris
Uzņēmuma iekšējā komunikācija 2019: paaudžu konteksts Uzņēmuma iekšējā komunikācija 2019: paaudžu konteksts for old people…”: uzņēmuma iekšējās komunikācijas speciālistu izaicinājumi daudzpaaudžu darbavieta 7+ viegli pielietojamas idejas iekšējās un uzņēmuma vērtībām, lojalitāte organizācijai – klasiski uzņēmumu iekšējās komunikācijas speciālistu pārziņā esošajiem jautājumiem šobrīd pievienojusies un stratēģiju. Mērķauditorija: uzņēmuma vadītāji, uzņēmumu stratēģiskie vadītāji, pašvaldību vadītāji, personāla vadītāji, vadošie darbinieki, lēmumu 2019.gada 20.marts - 2019.gada 20.marts
BIZNESA PROGNOZES 2018 ideju ir paredzams jaunuzņēmumos un cik daudz – tradicionālajos flagmaņos un to vadībā attiecīgajās industrijās? Runāsim par Latvijas daudzsološākajām 2017.gada 8.novembris - 2017.gada 8.novembris
Semināru cikls: PADARI SAVU UZŅĒMUMU EFEKTĪVU ILGTERMIŅĀ faktiski izpaužas? Dzīvas sistēmas īpašības. Sistēmiski vesela uzņēmuma pazīmes un ieteikumi izmaiņu veikšanai. Simptomi, kas liecina par to, ka uzņēmumā pietrūkst skaidrības, līderības, sadarbības. Kā stiprināt vadību un atjaunot uzņēmuma potenciālu. Praktiski pieredzes stāsti, vingrinājumi un diskusijas. Kā uzņēmuma dibināšanas, izcelsmes un vēstures notikumi ietekmē uzņēmuma šodienas darbību un nākotnes iespējas? Izcelsmes un vēstures informācija kā uzņēmuma DNS. Notikumi organizācijas vēsturē, kas joprojām ietekmē uzņēmuma sniegumu (darbinieku atlaišanas, konflikti uzņēmuma pastāvēšanas iemesls un mērķis ir tikai nauda, pat, ja uzņēmums deklarē citus mērķus “uz āru”. Kas šādos uzņēmumos ir pilnībā izslēgts 2019.gada 31.maijs - 2019.gada 3.jūlijs
Ekspedīcija uz mušļu un putru ražotni - Graci pa ražotnes telpām un skatīsimies kā darbojās uzņēmums. Uzņēmuma pārstāvji Alise Balgalve (Graci idejas autore, uzņēmuma vadītāja) un Krišjānis Brehmanis ! Izmantojot šo neticamo un unikālo iespēju šī projekta ietvaros, Jūsu ieguvumi apmeklējot šo uzņēmumu: Iespēja satikt un uzdot jautājumus uzņēmuma resursiem sasniegt augstu produktivitāti Sēdēt pie viena galda ar uzņēmuma īpašniekiem, degustēt Graci produkciju un uzdot interesējošos jautājumus , praktiskus padomus no vadītājiem Priekšstats par uzņēmuma ikdienu Lieliski pavadīta dienas daļa EKSPEDĪCIJAS PLĀNS: 9.50 – 10.00 , eksporta pieredzes stāsts 13.30 – 14.30 Izbraucam no Graci un atgriežamies pie t/c Spice Šī uzņēmuma 2018.gada 31.jūlijs - 2018.gada 31.jūlijs
HR stratēģija Stratēģiskais HR pēc definīcijas ir personālvadības vadīšana, balstoties uz uzņēmuma ilgtermiņa mērķiem un rezultātiem. Ir viegli ieslīgt ikdienas pievienoto vērtību gūst uzņēmums tad, ja personāla daļa domā plašāk par uzņēmuma mērķiem un pielāgo savas darbības cilvēk orientētiem uzlabojumiem. SEMINĀRĀ stratēģiju? Kā tikt sadzirdētam sarunās ar uzņēmuma vadību? 10.00 – 10.15 Dalībnieku ierašanās un reģistrācija Seminārs Mērķauditorija: uzņēmuma vadītāji, uzņēmumu stratēģiskie vadītāji, pašvaldību vadītāji, personāla vadītāji, vadošie 2019.gada 30.oktobris - 2019.gada 30.oktobris
Korporatīvi Sociālā Atbildība (KSA) Korporatīvi Sociālā Atbildība (KSA) šodien ieņem ne tikai lielu nozīmi uzņēmuma ārējā tēla veidošanā, bet tā ir arī kļuvusi par daļu no uzņēmuma gan noturēt, gan arī piesaistīt jaunus darbiniekus? Kādēļ būtu jāsāk domāt par KSA kā daļu no uzņēmuma stratēģijas? Kas ir Korporatīvi Sociālā Inovācija : uzņēmuma vadītāji, uzņēmumu stratēģiskie vadītāji, pašvaldību vadītāji, personāla, mārketinga un komunikācijas vadītāji, vadošie darbinieki, lēmumu pieņēmēji 2019.gada 2.oktobris - 2019.gada 2.oktobris
HR stratēģija Stratēģiskais HR pēc definīcijas ir personālvadības vadīšana, balstoties uz uzņēmuma ilgtermiņa mērķiem un rezultātiem. Ir viegli ieslīgt ikdienas pievienoto vērtību gūst uzņēmums tad, ja personāla daļa domā plašāk par uzņēmuma mērķiem un pielāgo savas darbības cilvēk orientētiem uzlabojumiem. SEMINĀRĀ stratēģiju? Kā tikt sadzirdētam sarunās ar uzņēmuma vadību? 9.30 – 10.00 Dalībnieku ierašanās un reģistrācija Seminārs Mērķauditorija: uzņēmuma vadītāji, uzņēmumu stratēģiskie vadītāji, pašvaldību vadītāji, personāla vadītāji, vadošie darbinieki 2020.gada 4.februāris - 2020.gada 4.februāris
Ekspedīcija uz MILZU! uz uzņēmumu MILZU! SIA Kuldīgā. Dosimies ekskursijā pa ražotni un skatīsimies kā darbojās uzņēmums. Uzņēmuma vadītājs Enno Ence, attīstības vadītāja Evita uzņēmuma īpašniekam un komandai Ekskluzīva iespēja būt ražotnes telpās un redzēt, kā notiek ražošanas process Varēs uzzināt, kā jaunus produktus ievieš MILZU! Kā ar minimāliem darbaspēka resursiem sasniegt augstu produktivitāti Sēdēt pie viena galda ar uzņēmuma īpašnieku un komandu, degustēt , kas jāņem vērā, ja plāno eksportēt Gūt reālus, praktiskus padomus no vadītājiem Priekšstats par uzņēmuma ikdienu Lieliski pavadīta dienas daļa ! un atgriežamies pie t/c Spice Šī uzņēmuma apmeklējuma laikā redzētais Jums sniegs: Iedvesmu rīkoties Kā sasniegt savus mērķus Kā efektīvi 2019.gada 14.augusts - 2019.gada 14.augusts
RUBRIG eksporta pieredzes stāsts paaudzēm nodod zīmēs iekodēto Baltijas un Ziemeļvalstu tautu dzīvesziņu. Uzņēmuma vadītājs Dainis Bonda dalīsies ar reālo pieredzi uzņēmuma īpašniekam Ekskluzīva iespēja būt ražotnes telpās un redzēt, kā notiek ražošanas process Varēs uzzināt, kā jaunus produktus ievieš RUBRIG Sēdēt pie viena galda ar uzņēmuma īpašnieku un uzdot interesējošos jautājumus Uzzināt nianses, kā notiek komunikācija un sadarbība ar dažādu valstu sadarbības partneriem Uzzināt, kas jāņem vērā, ja plāno eksportēt Gūt reālus, praktiskus padomus no vadītājiem Priekšstats par uzņēmuma ikdienu pa rūpnīcu, eksporta pieredzes stāsts Šī uzņēmuma apmeklējuma laikā redzētais Jums sniegs: Iedvesmu rīkoties Kā sasniegt savus 2020.gada 6.augusts - 2020.gada 6.augusts