Ko HR pasaule pieredzēs 2019. gadā? arī vadības un darbinieku saziņas formātā. Uzņēmuma iekšējai komunikācijai tiks izmantoti gan sociālie tīklī, piemēram, Facebook Workplace
Gaidāmās izmaiņas līdzšinējā pieteikumu Uzņēmumu reģistram iesniegšanas kārtībā «Uzņēmuma vadītāja rokasgrāmata» palīdzēs rast atbildes gan uz jautājumiem, kas saistīti ar grozījumiem likumā «Par Latvijas Republikas Uzņēmumu
Ko iekļauj terminā «sintētiskie mazgāšanas līdzekļi»? Kādas ir arodslimnieku tiesības? ir tipisks arodslimnieks Latvijā? Kādas ir arodslimnieku tiesības? Kā jārīkojas darba devējam, ja uzņēmuma darbiniekam ir diagnosticēta arodslimība
Nepārvarama vara līgumsaistībās . Mehānisko transportlīdzekļu un piekabju ieķīlāšana 6. Darba līgums, uzņēmuma līgums, līgums par pakalpojuma sniegšanu un patapinājuma līgums 6.11
Pārrobežu nodokļi: iespējas, spēles noteikumi un riski pastāvošās peļņas nodokļu piemērošanas koncepcijas pamet spēles laukumu. Svarīgākie akcenti pāriet no uzņēmuma reģistrācijas un nodokļu rezidences
Darba vidi raksturojošie aspekti Latvijā uzlabojas vadošās pētījumu un konsultāciju kompānijas Kantar jaunākā darba ņēmēju aptauja, kopumā vairāk nekā ceturtdaļa (28%) darbinieku ir atzinuši, ka uzņēmumā
Stājas spēkā grozījumi IIN saistībā ar deklarāciju iesniegšanu neapliekamo minimumu un atvieglojumus (piemēram, algota darba ienākumi, autoratlīdzība, pensijas, darbnespējas pabalsti, ienākumi no uzņēmuma līguma
Darba līgums uz noteiktu laiku, darba līguma forma: ieteikumi no prakses ir ilgstošā prombūtnē? Kāpēc praksē nereti ir problēmas ar darba līgumiem uz noteiktu laiku, kas saistīts ar uzņēmuma darbības apjoma īslaicīgu
Darba devēja atbildība par darbinieku pārkāpumiem – civiltiesiskā, administratīvi tiesiskā un krimināltiesiskā – vai nu nodarījums būs izdarīts uzņēmuma interesēs vai uzņēmums nebūs veicis atbilstošus saprātīgus pasākumus noziedzīga nodarījuma novēršanai. Plašāk uzzini
Latvijas Republikas Augstākās tiesas Civillietu departamenta 2014.gada 14.februāra spriedums lietā Nr. SKC-1622/2014 Uzņēmuma vadītāja rokasgrāmata . Tikai tad, ja tiesa konstatētu, ka apstrīdētā lēmuma mērķis un sekas ir prasītājam piederošas uzņēmuma daļas prettiesiska pārņemšana, nolēmums noraidītajā daļā – par ierakstu dzēšanu Uzņēmuma reģistra komercreģistrā, tad šajā daļā spriedums ir stājies likumīgā spēkā. [5] Komerclikuma 217.panta pirmajā