Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Tiesas process
Eksporta ceļvedis
- tiesības izvēlēties konkrētu tiesu savu strīdu izšķiršanai. Piemēram, saskaņā ar Civilprocesa likuma[1] noteikumiem, slēdzot līgumu, puses var noteikt arī to
- pirmās instances tiesu, kurā strīdi izšķirami. Ar pušu vienošanos gan nevar grozīt likumā noteikto izņēmuma piekritību atsevišķām kategoriju lietām[2
- ]. Praksē gan vienošanās par strīda izšķiršanu konkrētā tiesā ir reti sastopamas, lielākoties puses paļaujas uz likumā noteikto lietu piekritību
- . Ja puses tomēr risina sarunas par strīdu izšķiršanu konkrētā valsts tiesā, jāatceras, ka tiesu sistēma katrā valstī ir atšķirīga. Piemēram, Latvijā
- ir trīspakāpju tiesu sistēma – tiesu spriež rajona (pilsētas) tiesas, apgabaltiesas un Augstākā tiesa. Līdztekus pastāv arī Satversmes tiesa, taču tā
28.pants. Darba tiesiskās attiecības un darba līgums
Darba likuma komentāri
- , savukārt darba devēja pienākums ir maksāt darba samaksu un gādāt par veselībai drošiem un nekaitīgiem darba apstākļiem. Tiesu praksē arī
- , pierādījumus par to, ka darba devējs rūpējas par darba drošību. Tiesu prakse rāda, ka tiesas, vērtējot darba tiesisko attiecību pastāvēšanu, ņem vērā arī
- , seksuālās orientācijas vai citiem apstākļiem. Tiesu praksē arī ir skaidrots, ka Darba likumā noteiktais atšķirīgas attieksmes aizliegums (DL 29.pants
- atvaļinājumos, sievietes ir pārāk emocionālas u. tml. Tiesu praksē DL 29. panta pirmajā daļā paredzētais aizliegums ir piemērots ne tikai gadījumos
- , 125.pants).11 Tiesu praksē ir arī skaidrots, ka atbilstoši Eiropas Savienības tiesas judikatūrai diskriminācijas lietās pierādīšanas pienākuma