159. pants. Valsts noteiktās minimālās mēneša darba algas nenodrošināšana
Darba likuma komentāri- nenodrošināšanu piemēro naudas sodu darba devējam – fiziskajai personai – no astoņdesmit sešām līdz simt četrpadsmit naudas soda vienībām
- , bet juridiskajai personai – no simt septiņdesmit līdz tūkstoš četrsimt divdesmit naudas soda vienībām. (17.10.2019. likuma redakcijā, kas stājas spēkā 19.11.2019
- uzmanīgi jāseko līdzi. Par DL 159. pantā noteiktā pārkāpuma sastāvu piemērojamais soda naudas apmērs noteikts darba devējam – fiziskajai personai
- no astoņdesmit sešām līdz simt četrpadsmit naudas soda vienībām, kas naudas izteiksmē ir no 430.00 līdz 570.00 eiro, bet juridiskajai personai – no simt
- septiņdesmit līdz tūkstoš četrsimt divdesmit naudas soda vienībām, kas naudas izteiksmē ir no 850.00 līdz 7100.00 eiro.