Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Latvijas uzņēmumu labas prakses piemēri stresa novēršanā
Darba aizsardzības rokasgrāmata
- īpaša uzmanība tika pievērsta psiho-emocionālo darba vides riska faktoru novērtēšanai un novēršanai. Šajā gadā tika veiktas vadības un speciālistu
- un uzlabojamajiem jautājumiem. Pamatojoties uz galvenajām identificētajām problēmjomām, tika veidota tālāka iekšējo mācību programma stresa vadībā un sadaļas
- daļa veica iekšēju aptauju, lūdzot darbiniekiem norādīt, kas veicinātu viņu darba produktivitāti un ko viņi vēlētos, lai uzņēmuma vadība pilnveidotu
- apmierinātību 13 dažādās jomās, piemēram, izaugsmes iespējas, darba un personīgās dzīves balanss, atbalsts, uzvedība, uzņēmuma ētika, vadība
- vadība stāsta gan par drošību, gan sasniegumiem, gan nākotnes plāniem, tiek publiski uzsvērti darbinieku panākumi, tādējādi norādot darbinieku nozīmīgo
Faktoringa darbības sistēma
Finanšu vadības rokasgrāmata
- risks, kas ir galvenais vadīšanas objekts faktoringa darījumā. Nosakot riska pakāpi, ir iespējams efektīvi un veiksmīgi vadīt faktoringa darījumu. Riska
- sinonīms ir nenoteiktība, nespēja paredzēt ar simtprocentīgu precizitāti, vai notikums iestāsies vai neiestāsies. Cilvēki ir spiesti atzīt riska
- notikuma vai darījuma risku ar iespējamām priekšrocībām vai ienākumiem un izvēlēties optimālāko riska un ienesīguma attiecību. Faktoringa kompāniju, tāpat
- , kas var rasties – jo lielāks risks, jo augstāka cena. Tātad cena atspoguļo darījuma riska pakāpi, un, lai pārzinātu riska pakāpes un riska cenas
- attiecību, ir jāizprot dažādi riska veidi. Risks veidojas datu noviržu rezultātā no to tagadējā un nākotnes stāvokļa novērtējuma. Prasme piesardzīgi riskēt