Kā komunicēt pārmaiņas tā, lai darbinieki tās pieņemtu? Kā komunicēt pārmaiņas tā, lai darbinieki tās pieņemtu?
ISO 21500 standarts - tā nozīme un izmantošana Latvijā rokasgrāmatas» pārmaiņas notiek atbilstoši ISO 21500 standartam, sniedzot atbildes uz šādiem jautājumiem: Kāpēc starptautiskā līmenī ir izveidots ISO
Projektu pārmaiņu ceļš Sākot ar 2015. gada pirmajiem papildinājumiem, «Projektu vadīšanas rokasgrāmata» uzsākusi pārvērtību ceļu. Pārmaiņas tiek īstenotas sadarbībā
Risku kultūras nozīme organizācijas kultūru? Kāda veida risku kultūrai jābūt ieviestai un uzturētai, lai tā būtu iespējami efektīvāka? Kādas pārmaiņas ir jāievieš esošajā risku
Kas ir un kas nav organizāciju kultūra? ieviest pārdomātas pārmaiņas. Latvijas nestabilajā biznesa vidē ar vidēji ne pārāk lielo darbinieku skaitu aktuālākas bieži ir šķitušas citas
Nodokļu reformas atspulgs Faktiski visas pārmaiņas nodokļu jomā, izņemot solidaritātes nodokļa likmes 25,5% apmērā noteikšanu, kā arī trešās iedzīvotāju ienākuma nodokļa
Attālinātais mārketings mājām vai iespēju attālināti saņemt pakalpojumus. Šis jaunais paradums pastiprinājās un ieviesa pārmaiņas uzņēmumiem jau pavasarī. Tas nav mainījies
ISO 21500 standarts - rokasgrāmatas struktūras pamats Arī šajos papildinājumos «Projektu vadīšanas rokasgrāmatai» turpināts pārvērtību ceļu. Pārmaiņas tiek īstenotas sadarbībā ar Latvijas Nacionālās
Digitālie klucīši tautai ir kritiski svarīga tehnoloģiskās pārmaiņas sastāvdaļa. Ja jums pirms desmit gadiem bija tehnoloģiju kompānija, kas mēģināja radīt, piemēram
Slepenais biznesa ierocis nākotnē ikvienā attīstības jautājumā jebkurā dzīves jomā – ja cilvēki spētu paši saviem spēkiem panākt tās pārmaiņas, kuras vēlas, viņi jau to sen būtu paveikuši