Novērtēšana personāla atlasē
Personāla vadības rokasgrāmata- atkāpes atalgojuma apjomā nav iespējamas, uzreiz ieteicams saprast, vai kandidāta vajadzības nepārsniedz uzņēmuma iespējas. Motivācija
- motivācija un joprojām ir vēlme piedalīties atlases projektā; vai kandidāts šobrīd piedalās citos atlases procesos, iespējams, gaida atbildi no kāda
- procesā ir kandidātu motivācija. Darba devējs sagaida, ka kandidāts izrāda entuziasmu un patiesu vēlmi pievienoties uzņēmumam. Savukārt paši
- gaidas un motivācija; atkārtoti izrunāt pozīcijas nozīmi uzņēmumā un iespējamos amata attīstības scenārijus organizācijā, jo īpaši, ja tā ir augsti
- motivācija, lai kandidāts veltītu testiem vairāk par pāris stundām. Pārbaude Kandidātu izpēte (background check) Atšķirībā no lielajām ekonomikām