Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Pilnvaras, atbildība un dokumentu parakstīšana
Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata
- Pilnvaras, atbildība un dokumentu parakstīšana
- paraksts, bet dokumentu faktiski paraksta cita amatpersona (pienākumu izpildītājs), zem amatpersonas amata nosaukuma raksta atzīmi «p. i.» un norāda
- spēku nodrošinošās pazīmes! savukārt MK 04.09.2018. noteikumos Nr.558 «Dokumentu izstrādāšanas un noformēšanas kārtība» (tālāk tekstā – DINK 558
- vai dokumentu atvasinājumu kopuma pareizību organizācijā apliecina organizācijas vadītājs, cita amatpersona, kas ir tiesīga pārstāvēt organizāciju, vai šo
- lietvedības instrukcijā vai dokumentu pārvaldības sistēmā, izdarot ierakstu attiecīgajā amata aprakstā u.tml.), rīkojuma dokumentā (pavēlē, rīkojumā
- , kura atbilstoši darba pienākumiem ir tiesīga parakstīt dokumentu savā vārdā, dokumentā norāda pilnu attiecīgās organizācijas un personas amata
3.4.2. pielikums. Projekta komandas snieguma vērtēšana un to ietekmējošie faktori
Projektu vadīšanas rokasgrāmata
- tiek sasniegti projekta mērķi. [5] Footnotes ^ Sundstrom, E., DeMeuse, K., P., Futrell, D. Work teams: Applications and effectiveness. In: American
- , [viewed 12 December 2016]. Available from: http://calleam.com/WTPF/?p=3501 18 a, b, c, d Cedergren, S., Larsson, S. Evaluating performance in the
- measurement. Software Engineering Institute. July 2008, 90 p. 5 a, b Sudhakar, G., P. Sofware develompent teams performance, productivity, innovation. Delhi
- : PHI Learning Private Limited, 2016, 181 p. ISBN-978-81-203-5179-0. 12 ^ Ir svarīgi nodalīt kritēriju un vērtību. «Patērēto dienu skaits» ir kritērijs
- , d, e, f Mohan, V., T., Product Development Performance Measurement. Oxford, United Kingdom: Elsevier Publishers, 2007. 22 p. 9 ^ Cedergren, S