Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
130. pants. Darba laika jēdziens
Darba likuma komentāri
- . pants), nepilns darba laiks (DL 134. pants), darba dienas ilgums pirms svētku dienām (DL 135. pants), virsstundu darbs (DL 136. pants), nakts darbs (DL
- 138. pants), maiņu darbs (DL 139. pants) un summētais darba laiks (DL 140. pants). Komentē Karīna Platā (1) Komentējamā panta daļa sniedz darba laika
- šo nosacījumu ietvert darba kārtības noteikumos, jo darbinieks darba laiku nevar izmantot pēc saviem ieskatiem, neskatoties uz to, ka, iespējams
- noteikumos noteikt, ka darba laika sākumu vai beigas var mainīt tikai ar darba devēja piekrišanu. Komentē Rita Dindune (2) Darba laiku katrs darba devējs
- jānosaka katra uzņēmuma darba kārtības noteikumos, maiņu grafikos (ja ir noteikts DL 139. pants – maiņu darbs), darba līgumos. Komentē Karīna Platā (2
138. pants. Nakts darbs
Darba likuma komentāri
- 138. pants. Nakts darbs
- (1) Nakts darbs ir ikviens darbs, ko veic nakts laikā vairāk nekā divas stundas. Ar nakts laiku saprotams laikposms no pulksten 22 līdz 6. Attiecībā
- saīsināts, ja tas nepieciešams uzņēmuma darbības īpatnību dēļ. Nakts darbinieku, kura darbs saistīts ar īpašu risku, aizliegts nodarbināt vairāk par astoņām
- veicams dienas laikā, ja ir ārsta atzinums, ka nakts darbs negatīvi ietekmē viņa veselību. (6) Aizliegts nodarbināt nakts laikā personas, kuras
- 138., 139., 140. un 148. pants nosaka darba laika organizēšanu īpašā kārtībā, kas ir atšķirīga no normālā darba laika, – nakts darbs, maiņu darbs
- , summētais darba laiks. Saskaņā ar DL 138. pantu nakts laiks ir: no pulksten 22 līdz 6; bērniem no pulksten 20 līdz 6. Jāievēro, ka nakts darbs