Veselības veicināšana darba vietā Darba aizsardzības rokasgrāmata darbinieks pats var aprēķināt ķermeņa masas indeksu. Papildu veselības pārbaudes Daudzi Latvijas uzņēmumi saviem darbiniekiem
GDPR īstenošanas problēmas: datu subjekta tiesību savstarpējā norobežošana un izpratne pats pārzinis? Piemēram, vai darbinieks, kurš izbeidzis darba tiesiskās attiecības, ir tiesīgs uz Regulas 15. panta pamata saņemt sarakstu
Ar lielāku atbildību par datiem jebkuri dati un to kopums, kuru kombinācija ļauj identificēt konkrētu fizisku personu. E. Girne zina gadījumu, kad kāda uzņēmuma darbinieks nosūtīja
IIN parāds jāsamaksā līdz 17. jūnijam rudens darbinieks pats EDS sistēmā varēja veikt atzīmi par neapliekamā minimuma nepiemērošanu. Savukārt tiem darbiniekiem, par kuriem nav datu
Darba līgumā atspoguļojamie nosacījumi atbilstoši Darba likuma prasībām Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata , taču kopējais šāda darba līguma termiņš jebkurā gadījumā nedrīkst pārsniegt piecus gadus. Tas nozīmē, ka situācijā, kad darbinieks līdz 2014.gada beigām . Ja darbinieks piekrīt turpināt šādas darba tiesiskās attiecības, tad darba devējam ir tiesības piedāvāt pagarināt darba līgumu uz vēl maksimālais trim gadiem
10. pants. Attaisnotie izdevumi Likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" komentāri ), bet pārējais ir uzskatāms par darba devēja izdevumu. Šo attaisnoto izdevumu darbinieks varēs atgūt, tikai iesniedzot VID gada ienākumu deklarāciju kā ziedoto līdzekļu saņēmēju, kas ir ar ziedotāju saistīta persona, vai ziedotāja darbinieks, vai ziedotāja darbinieka ģimenes loceklis. (13) Šā panta pirmās
Pārejas noteikumi Likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" komentāri .gada 31.decembrim, bet no kuriem darbinieks atgriežas pēc minētā datuma, šā likuma 8.panta 2.7 daļu piemēro vispārējā kārtībā. (15.11.2012. likuma uzraudzības pakalpojuma līdzfinansējuma veidā darbinieka gūtos ienākumus, ja darbinieks strādā nestandarta darba laiku un piedalās minētajā projektā
Darba aizsardzība būvniecībā Darba aizsardzības rokasgrāmata ; iesaistīt kompetento speciālistu vai kompetento institūciju darba aizsardzībā (šajā gadījumā darba devējam jānorīko sava uzņēmuma darbinieks, kurš aizsardzībā (šajā gadījumā darba devējam jānorīko sava uzņēmuma darbinieks, kurš būs atbildīgs par sadarbību ar kompetento institūciju). Ja būvniecības izglītību darba aizsardzībā; iesaistīt kompetento institūciju darba aizsardzībā (šajā gadījumā darba devējam jānorīko sava uzņēmuma darbinieks, kurš būs kompetento institūciju darba aizsardzībā (šajā gadījumā darba devējam jānorīko sava uzņēmuma darbinieks, kurš būs atbildīgs par sadarbību
Darba aizsardzība kokapstrādē Darba aizsardzības rokasgrāmata jānorīko sava uzņēmuma darbinieks, kurš būs atbildīgs par sadarbību ar kompetento institūciju). Ja kokapstrādes uzņēmumā ir no 6 līdz 10 nodarbinātajiem vai kompetento institūciju darba aizsardzībā (šajā gadījumā darba devējam jānorīko sava uzņēmuma darbinieks, kurš būs atbildīgs par sadarbību ar kompetento sava uzņēmuma darbinieks, kurš būs atbildīgs par sadarbību ar kompetento institūciju). Ja kokapstrādes uzņēmumā ir 250 vai vairāk nodarbināto izglītība darba aizsardzībā; iesaistīt kompetento institūciju darba aizsardzībā (šajā gadījumā darba devējam jānorīko sava uzņēmuma darbinieks, kurš būs
Darba aizsardzība lauksaimniecībā Darba aizsardzības rokasgrāmata gadījumā darba devējam jānorīko sava uzņēmuma darbinieks, kurš būs atbildīgs par sadarbību ar kompetento institūciju). Ja lauksaimniecības uzņēmumā ir no 6 ; iesaistīt kompetento speciālistu vai kompetento institūciju darba aizsardzībā (šajā gadījumā darba devējam jānorīko sava uzņēmuma darbinieks, kurš būs (šajā gadījumā darba devējam jānorīko sava uzņēmuma darbinieks, kurš būs atbildīgs par sadarbību ar kompetento institūciju). Ja lauksaimniecības uzņēmumā jānorīko sava uzņēmuma darbinieks, kurš būs atbildīgs par sadarbību ar kompetento institūciju). Uzmanību! Vairumā gadījumu lauksaimniecības