Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Datu minimizēšana
Personāla vadības rokasgrāmata
- -ar-tiem-apstr%C4%81des-darb%C4%ABbas-veidiem-attiec%C4%ABb%C4%81-uz-kuriem-ir-j%C4%81veic-nov%C4%93rt%C4%93jums-par-ietekmi-uz-datu-aizsardz%C4%ABbu-NIDA1.pdf
- Precizējot nolūkus, kādiem darba devējs vāks un apstrādās darbinieka personas datus, ir jāņem vērā arī datu minimizēšanas princips, kas nosaka
- apstrādē. Nosūtot darbiniekus uz obligātajām veselības pārbaudēm, lielākoties darba devējam nav nepieciešams zināt, kādas ir darbinieka veselības
- problēmas – ir pietiekami, ka darba devējs glabā tikai galējo ārsta atzinumu, kurā norādīts, vai darbinieka veselības stāvoklis atbilst veicamajam darbam
- tikai tāda informācija, kas ir nepieciešama, lai sasniegtu šo mērķi un vienlaikus samazinātu ietekmi uz darbinieka privātumu. Piemēram, tā vietā, lai veiktu