Darba tiesisko attiecību tiesiskais regulējums, pamats darbinieka atbrīvošanai un atstādināšana no darba: normatīvo aktu piemēri, ieteikumi no prakses Darba tiesisko attiecību tiesiskais regulējums, pamats darbinieka atbrīvošanai un atstādināšana no darba: normatīvo aktu piemēri, ieteikumi no prakses
Amata apraksts Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata devēji darba tiesisko attiecību regulējumā ir novērtējuši atšķirību starp darba līgumā noteiktiem darbinieka pienākumiem un amata aprakstu kā atsevišķu : «amata instrukcija», «darba pienākumi» vai «darba instrukcija». Lai gan iepriekš minētajos MK noteikumos amatu aprakstos iekļaujamā informācija
Darba līgumu grozīšana, izbeigšana; uzņēmuma pāreja Personāla vadības rokasgrāmata Ja darba devējs nolemj veikt izmaiņas darbinieka darba līgumā, pamatojoties ar saimniecisku, organizatorisku, tehnoloģisku vai līdzīga rakstura iesaistītajiem darbiniekiem ir saglabājams tas pats amats un pienākumi – atbildības jomas kā iepriekš pirms uzņēmuma pārejas. Tas ir būtiski
Virsstundu darba kompensācijas izmaiņas, noilguma termiņa izņēmumi, darba devēja iespējas par papildu pārtraukumiem , darbinieka diskriminējošu ierobežojumu. Darba aizsardzības likumā un Darba likumā ir ietverts definējums darbam, kas saistīts ar īpašu risku: tas
Darba līgums uz noteiktu laiku, kreditora pieprasījums – skaidrojumi un dokumentu paraugi priekšmets, darbinieka pienākumi, darba alga un citi maksājumi, citi darbinieka darba apstākļi, līguma izbeigšana, konfidencialitātes ievērošanas pienākums