Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Psiholoģiskie un emocionālie faktori un to novēršanas iespējas
Riska vadības rokasgrāmata
- . neskaidri definēti pienākumi un atbildība); nav atzinības vai atbilstoša atalgojuma par labi padarītu darbu; nav iespējas izteikt pretenzijas; liela
- atbildība, bet zema autoritāte vai neliela iespēja piedalīties lēmumu pieņemšanā; uzņēmuma vadība, tiešā vadība, padotie, darbabiedri nesadarbojas
- iespējas pilnveidoties un mācīties; pienākumu neskaidrība, konflikts ar kolēģiem pienākumu neskaidrības dēļ; liela materiāla atbildība, atbildība
- ir jāatzīst, ka uzņēmums pieļauj kāda darbinieka neētisku un nepiemērotu rīcību. Tā kā bieži vadītāji netic, ka kāds cits vadītājs vai darbinieks šādi rīkojas
- paaugstināta atbildība paaugstināta atbildība darbā atbildības līmenis, cik bieži jāpieņem atbildīgi lēmumi, cik lielu cilvēku loku