Darba intervija Personāla vadības rokasgrāmata Darba intervija aizliegts nodarbināt nakts darbā. Tajā pašā laikā, ja darba sludinājums un/vai amata apraksts tieši paredz, ka darbs jāveic nakts maiņās, tad jautājums Atbilstoši Darba likuma normām par darba tiesisko attiecību nodibināšanu pēc darba sludinājuma seko intervija. Tajā pašā laikā Darba likums neregulē jautājumus, kas ir saistīti ar darba devēja darbībām pēc darba sludinājuma ievietošanas un pirms darba intervijas. Tomēr arī šis posms ir daļa no darba tiesisko attiecību nodibināšanas, kurai piemērojami Darba likumā norādītie vispārīgie principi – vienlīdzīgu tiesību un atšķirīgas attieksmes aizlieguma princips. Līdz ar to arī pirms darba intervijas ir būtiski, ka pretendentu atlasē tiek ievērotas Darba likuma prasības. Pretendentu pieteikumu
Emocijas darba vietā Emocijas darba vietā un var ietekmēt uzņēmumu un komandu produktivitāti. Emocijām ir nozīmīga loma gan kolektīva attiecību kontekstā, gan darbā ar klientiem, kā arī motivēšanas 2020.gada 22.septembris - 2020.gada 22.septembris
Darba strīdi un to risināšana Darba strīdi un to risināšana Izdevniecība “Dienas Bizness” sadarbībā ar ZAB “SORAINEN” organizē tiešsaistes semināru “Darba strīdi un to risināšana”. Ar nepieciešamību risināt darba strīdu var saskarties ikviens darba devējs. Īpaši tad, ja dažādu apstākļu ietekmē darba devējs vairs nevar nodrošināt atsevišķiem vai vairākiem darbiniekiem līdzšinējos nodarbinātības noteikumus. Tāpat arī jebkurš darbinieks, nerodot savam darba tiesību jautājumam pieņemamu risinājumu uzņēmuma ietvaros, var savu aizskarto tiesību un interešu aizsardzībai izvēlēties celt prasību tiesā vai vērsties Valsts darba inspekcijā. Ņemot vērā iepriekš minēto, darba strīdi ir viena no populārākajām civillietu kategorijām, kas tiek izskatītas Latvijas Republikas tiesās. Izplatītākie strīdi 2021.gada 3.jūnijs - 2021.gada 3.jūnijs
Darba aizsardzība biroju darbā Darba aizsardzības rokasgrāmata Darba aizsardzība biroju darbā stundas pie datora, tad šī sadaļa uz viņiem neattiecas. 2019. gadā Darba aizsardzības likumā tika pieņemti grozījumi, kuri ietekmē arī darba aizsardzības jautājumu risināšanu, ja uzņēmumā darbs tiek veikts ar datoru attālināti. Ar terminu «attālināts darbs» saprot tādu darba izpildes veidu , kuru nodarbinātais varētu veikt darba devēja uzņēmuma ietvaros, bet pastāvīgi vai regulāri tiek veikts ārpus uzņēmuma, tai skaitā darbs, ko veic ar regulāru pārvietošanos. Starp biežākajām šāda darba veikšanas vietām minamas mājas, kopiestrādes telpas, citu uzņēmumu darba vietas (piemēram, klientu , fizisks vai garīgs darbs, darba ilgums, citi darba vides riska faktori u.c.). Ministru kabineta 2009. gada 28. aprīļa noteikumi Nr. 359 «Darba
Darba laiks, darba samaksa un darbaspēka tirgus būvniecībā Darba laiks, darba samaksa un darbaspēka tirgus būvniecībā
28.pants. Darba tiesiskās attiecības un darba līgums 28.pants. Darba tiesiskās attiecības un darba līgums