Piemaksa par papildu darbu
Personāla vadības rokasgrāmata- Saskaņā ar DL 65. panta pirmo daļu darbiniekam, kas pie viena un tā paša darba devēja līdztekus nolīgtajam pamatdarbam veic papildu darbu
- paredzot, kādi papildu pienākumi ir jāpilda darbiniekam. Otra iespēja ir piemaksu apmēru jau sākotnēji paredzēt darba līgumā. Tomēr jāatzīst, ka šis varētu
- , ir tiesības saņemt atbilstošu piemaksu par šāda darba veikšanu. Papildu darbs nereti tiek jaukts ar blakus darbu. Tomēr ir jāatceras, ka blakus darba gadījumā
- darbinieks slēdz darba līgumu vai tiek citādi nodarbināts pie citas personas. Darba devējiem nereti ir neskaidrības, kādos gadījumos darbinieki veic
- darbinieks veic kādus uzdevumus, kas neietilpst viņa darba līgumā vai amata aprakstā noteiktajos darba pienākumos, vai darba pienākumus izpilda paaugstinātas