Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Darba līgums uz nenoteiktu laiku
Līgumu rokasgrāmata
- Darba līgums uz nenoteiktu laiku
- kā darba drošība, darba higiēna, ugunsdrošība un darba aizsardzība; 2.7. neizpaust iegūto informāciju par Darba devēju vai tā darbību, kas ir iegūta
- personām – likumiskais pārstāvis vai pilnvarotā persona], turpmāk tekstā – Darba devējs, no vienas puses, un [vārds, uzvārds], [personas kods
- , bez maldības, viltus un spaidiem, noslēdz šāda satura līgumu, turpmāk tekstā – Līgums: 1. Līguma priekšmets 1.1. Ar šo Darba devējs pieņem darbā Darbinieku
- , un Darbinieks piekrīt pieņemšanai darbā pie Darba devēja, ņemot vērā un saskaņā ar šī Līguma nosacījumiem. Ar šo Darbinieks apņemas izpildīt darba
- pienākumus saskaņā ar šī Līguma noteikumiem to pilnā apjomā. Ar šo Darba devējs apņemas izpildīt visus Darba devēja pienākumus saskaņā ar šo Līgumu. 1.2
18. pants. Darba koplīguma puses
Darba likuma komentāri
- 18. pants. Darba koplīguma puses
- drošības un veselības aizsardzībā, uzraudzīt, kā darba tiesiskajās attiecībās tiek ievēroti normatīvie akti, darba koplīgums un darba kārtības noteikumi
- (1) Darba koplīgumu uzņēmumā slēdz darba devējs un darbinieku arodbiedrība vai darbinieku pilnvaroti pārstāvji, ja darbinieki nav apvienojušies
- arodbiedrībā. (2) Darba koplīgumu nozarē vai teritorijā (turpmāk arī – ģenerālvienošanās) slēdz darba devējs, darba devēju grupa, darba devēju
- organizācija vai darba devēju organizāciju apvienība ar arodbiedrību apvienību, kura apvieno vislielāko strādājošo skaitu valstī, vai arodbiedrību, kas
- ģenerālvienošanos paredzētas šo apvienību (savienību) statūtos. Darba devējs, darba devēju grupa, darba devēju organizācija vai darba devēju organizāciju