Esiet ērgļi, nevis pīles! Pārdošanas vadības rokasgrāmata , ir jāstrādā 12 mēneši gadā, nevis «no marta līdz maijam, tad mums ir atvaļinājums (lasīt žēlabainā balsī), tad no septembra līdz novembrim strādā ar iekaisušu
Cik ilgs ir atvaļinājums bērna tēvam, ja ģimenē piedzimuši dvīņi? Cik ilgs ir atvaļinājums bērna tēvam, ja ģimenē piedzimuši dvīņi?
29. pants. Darba devēja pienākumi Likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" komentāri piešķirts atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas vai beidzies atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas, darba devējs iesniedz ne vēlāk kā līdz tā mēneša 5. datumam, kurš seko mēnesim, kurā darba ņēmējam piešķirts vai beidzies atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas. Sākotnējā minēto Ministru
Atvaļinājums bērna tēvam, adoptētājiem vai citai personai Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata Atvaļinājums bērna tēvam, adoptētājiem vai citai personai
153. pants. Atvaļinājums bez darba samaksas saglabāšanas Darba likuma komentāri 153. pants. Atvaļinājums bez darba samaksas saglabāšanas vai aizbildnis aprūpē bērnu. Lai novērstu šādas situācijas, tiek precizēts to personu loks, kurām darba devējam obligāti ir jāpiešķir atvaļinājums ir papildināts ar jaunu 1.2 daļu, kas nosaka kārtību, kādā ir piešķirams atvaļinājums bez darba samaksas saglabāšanas darbiniekiem, kuri pilda dienestu Latvijas , bet atvaļinājums bez darba samaksas saglabāšanas darbiniekam parasti ir nepieciešams sakarā ar dažādu nejaušu un neplānotu notikumu risināšanu. Tā
Atbalsta programma fiksēta maksājuma veikšanai Uzņēmuma vadītāja rokasgrāmata atvaļinājumā vai kurās darba ņēmējam (bērna tēvam) ir piešķirts atvaļinājums sakarā ar bērna piedzimšanu, kā arī par pārejošas darbnespējas, grūtniecības
Darba attiecības paralēli valdes locekļa amatam Personāla vadības rokasgrāmata iespējams vienoties, ka zināmi darba līguma darbības laikā iegūtie labumi (piemēram, darbinieka uzkrātais atvaļinājums) tiek pārcelti uz jauno sadarbības
Pasaules tendences labumu piedāvājumā Personāla vadības rokasgrāmata brīvība labumu izvēlē ir ierobežota. Atsevišķus labumus pieprasa likums – Latvijā ir dažādi atvaļinājumu veidi: papildu atvaļinājums, mācību, bez algas
Ieturējumi, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām. Blakus darbs , bet darba gada periods vai tā daļa, par kuru šis atvaļinājums pienākas, vēl nav beigusies; izņēmumi, kad darba tiesiskās attiecības ir izbeigtas, bet darba
78. pants. Ieturējumi, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām Darba likuma komentāri ir izmantojis ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma daļu vai visu atvaļinājumu pilnībā, bet darba gada periods vai tā daļa, par kuru šis atvaļinājums pienākas, vēl nav beigusies. Ja darbinieks izbeidz darba tiesiskās attiecības pirms darba gada perioda beigām, par kuru ikgadējais apmaksātais atvaļinājums