Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
150. pants. Ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršanas kārtība
Darba likuma komentāri
- gadu vecumam, ikgadējais apmaksātais atvaļinājums piešķirams vasarā vai pēc viņa vēlēšanās jebkurā citā laikā. Ja darbinieks, kurš ir jaunāks par 18
- gadiem, turpina iegūt izglītību, ikgadējais apmaksātais atvaļinājums piešķirams, pēc iespējas saskaņojot to ar brīvlaiku izglītības iestādē. (6) Ikgadējo
- Valsts darba inspekcija. Atvaļinājumu grafiku var nesastādīt, ja, piemēram, darbinieku pārstāvji panākuši vienošanos ar darba devēju, ka atvaļinājums
- ir diezgan liela personāla mainība: tiem amatiem, kur mainība ir zema, ikgadējais apmaksātais atvaļinājums tiek plānots atvaļinājuma grafikā, bet amatos
- , kur personāla mainība ir liela, ikgadējais apmaksātais atvaļinājums tiek plānots individuālās vienošanās starp darbinieku un darba devēju ietvaros