Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Darba intervija
Personāla vadības rokasgrāmata
- un plānot laiku, stresa noturību un citas zināšanas un prasmes. Darba intervijā uzdodamo jautājumu sagatavošanai var palīdzēt amata apraksts, kurā
- aizliegts nodarbināt nakts darbā. Tajā pašā laikā, ja darba sludinājums un/vai amata apraksts tieši paredz, ka darbs jāveic nakts maiņās, tad jautājums
- ir jāizskata, vai pretendenti atbilst darba sludinājumā noteiktajām amata prasībām, lai tos virzītu uz darba interviju. Attiecībā uz pretendentu
- darbu vai uzdevumu veikšanu, kas jau ir saistīti ar amata/darba pienākumu izpildi. Par šādu rīcību darba devējs var tikt saukts pie administratīvās
- ir noteikti darbinieka galvenie darba pienākumi, nepieciešamās prasmes, kompetences un izglītība. Izmantojot kvalitatīvi sagatavotu amata aprakstu
134. pants. Citi nodokļa maksātāja pienākumi attiecībā uz nodokļa rēķiniem un darījumu uzskaiti
Pievienotās vērtības nodokļa (PVN) likuma komentāri
- Preču saņēmējam paredzēto preču apraksts un daudzums Preču saņēmēja, kuram preces paredzētas, PVN reģistrācijas numurs, kas
- Noliktavas turētāja PVN identifikācijas numurs Preču apraksts, daudzums un datums, kurā preces izvestas no noliktavas ar preču
- piegādātāja rīkojumu Noliktavas adrese, kurā preces tiek glabātas ievedot Iznīcināto vai nozaudēto preču apraksts
- konstatēts, ka preces iznīcinātas vai nozaudētas Noliktavā ievesto preču vērtība, apraksts un daudzums
- uzliek nodokli, apraksts un daudzums un datums, kurā preces ir piegādātas, un pircēja PVN identifikācijas numurs Preču summa
Pilnvaras, atbildība un dokumentu parakstīšana
Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata
- līgums, amata apraksts u.tml. Noderīgi var būt arī daži citāti no ļoti garā un brīžam smagnēji lasāmā Civillikuma 5.nodaļas
- lietvedības instrukcijā vai dokumentu pārvaldības sistēmā, izdarot ierakstu attiecīgajā amata aprakstā u.tml.), rīkojuma dokumentā (pavēlē, rīkojumā
- ), vai jebkurā citā dokumentā (darba līgumā, amata aprakstā u.tml.). Svarīgi ir, lai tas ir fiksēts. 4. Jāpieņem principiālais lēmums par dokumentu
- , kura atbilstoši darba pienākumiem ir tiesīga parakstīt dokumentu savā vārdā, dokumentā norāda pilnu attiecīgās organizācijas un personas amata
- paraksts, bet dokumentu faktiski paraksta cita amatpersona (pienākumu izpildītājs), zem amatpersonas amata nosaukuma raksta atzīmi «p. i.» un norāda
Pilnvaras, atbildība un dokumentu parakstīšana
Riska vadības rokasgrāmata
- vai organizatoriskajā dokumentā, vairs nav spēkā – nav svarīgi, kāda veida dokumentā tas izdarīts, tas var būt arī, piemēram, darba līgums, amata apraksts
- pārvaldības sistēmā, izdarot ierakstu attiecīgajā amata aprakstā u.tml.), rīkojuma dokumentā (pavēlē, rīkojumā), vai jebkurā citā dokumentā (darba
- līgumā, amata aprakstā u.tml.). Svarīgi ir, lai tas ir fiksēts. 4. Jāpieņem principiālais lēmums par dokumentu parakstīšanas pilnvaru
- ir tiesīga parakstīt dokumentu savā vārdā, dokumentā norāda pilnu attiecīgās organizācijas un personas amata nosaukumu. Pilnvarojot padotos
- paraksta cita amatpersona (pienākumu izpildītājs), zem amatpersonas amata nosaukuma raksta atzīmi «p. i.» un norāda faktiskā parakstītāja paraksta atšifrējumu. (Sk. attēlu). Dokuments, ko paraksta aizvietotājs.