Jaunie, esošie un aizejošie darbinieki – daļa no iekšējās komunikācijas stratēģijas
Personāla vadības rokasgrāmata- . Kļūdaini domāt, ka iekšējā komunikācija vairs neattiecas uz tiem, kas aiziet, bet realitāte ir tāda, ka tieši šie darbinieki ir reputācijas
- vēstnieki. Tāpēc iekšējai komunikācijas stratēģijai ir jāparedz efektīva komunikācija pirms aiziešanas.