Būvniekiem ziņas vienotajai darba laika uzskaites datubāzei būs jāsniedz no šī gada oktobra , sākot ar šī gada oktobri. Likums grozīts, ņemot vērā, ka iepriekš noteiktajā termiņā – 1. janvārī – vienotā datubāze darbu nevarēja uzsākt
Gaidāmas apjomīgas izmaiņas "Dokumentu un biroja pārvaldības rokasgrāmatā" @dbhub.lv. Autore Ieva Kalve skaidro: kopš 2010. gada 1. jūlija spēkā ir Dokumentu juridiskā spēka likums. Astoņpadsmit gadus bija spēkā tam pakārtotie
Kādas izmaiņas nodokļu piemērošanā un būvniecības procesa norisē? vērtība, ja kadastrālās vērtības pieaugums pārsniedz 10%? Kādas izmaiņas būvniecības nozarē radījis jaunais likums? Atbildes uz šiem un daudziem
Gada pārskata sagatavošanas paraugi: SIA un mikrouzņēmumiem vērā, ka likums nosaka minimāli atklājamo informāciju, bet saturu un noformējumu izvirza arī konkrētā uzņēmuma vadība. Galvenais ievērot gada pārskata
Iepazīsti un izproti jaunā Gada pārskatu un konsolidēto pārskatu likuma izmaiņas! Grant Thornton Rimess sācis aktualizēt «Grāmatvedības rokasgrāmatas» visas nodaļas atbilstoši jaunajam GPKP likums. Šajos papildinājumos aktualizētas
Būvniecības līgumu paraugi būvniecībai – uzņēmuma līguma paraugs. «Kopš ir stājies spēkā jaunais Būvniecības likums un virkne tā grozījumu, būtiskas izmaiņas ir skārušas visu
Izmaiņas dokumentu izstrādāšanas un noformēšanas kārtībā pārvaldība darba tiesisko attiecību jomā». Jāņem vērā, ka Darba likums regulē vispārējās darbinieka un darba devēja savstarpējās darba tiesiskās attiecības
Ieteikumi dokumentu glabāšanai privātās organizācijās noteikusi, kā rēķināmi nodokļi (ieskaitot sociālās iemaksas u.tml.) un cik ilgi glabājami ar tiem saistītie dokumenti, bet pārējo glabāšana ir pašu privāto organizāciju ziņā, Arhīvu likums tām NAV saistošs.»
Pieņemti grozījumi Darba aizsardzības likumā varētu kvalitatīvi veikt visus pienākumus darba aizsardzības jomā. Tas nebūs nepieciešams, ja uzņēmums šajā nolūkā izmanto kompetentās institūcijas pakalpojumus. Likums stāsies spēkā 2020.gada 1.jūlijā. Avots: Saeimas Preses dienests
Kā izprast virsstundu darbu atbilstoši Darba likuma normām? nolīgts darba līgumā, bet tās nepārsniedz normālā darba laika stundu skaitu, nav uzskatāmas par virsstundām. Darba likums paredz nosacījumu