Darba sludinājums
Personāla vadības rokasgrāmata- var iesniegt darba sludinājumā norādītos dokumentus (CV, pieteikuma vai motivācijas vēstuli). Informācija par atlases
- izsludinātajai vakancei. Praksē no pretendenta visbiežāk tiek prasīts viens dokuments – CV (Curriculum Vitae). Arvien retāk
- ir izstrādātas un ievietotas uzņēmumu mājas lapās. Pretendentam, aizpildot šādu anketu, vairs nav atsevišķi jāsūta savs CV. Retāk
- , forumos utt. Kā jau iepriekš tika minēts, ja pretendents aizpilda darba devēja sagatavotu anketu, tad nav nepieciešams iesniegt CV
- vietām to uzņēmumos un pieteikties uz šādām vakancēm. Tāpat darbinieks var bez ierobežojumiem, piemēram, nosūtīt CV un motivācijas vēstuli vēlamajam