Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Padomes darbība un lēmumu peņemšana
Uzņēmuma vadītāja rokasgrāmata
- Komentē ZAB «TGS Baltic» Padome parasti nav pastāvīgais sabiedrības orgāns, tās darbība lielākoties ir periodiska. Likums nenosaka detalizētu
- vai pat ceturksnī. Likums nosaka, ka padomes sēdes jānotur ne retāk kā reizi ceturksnī. Tomēr, ja dalībnieki vēlas, padomes sēdes var notikt biežāk
- iniciēt padomes sēdes sasaukšanu, taču viņi var pieprasīt sasaukt dalībnieku sapulci, kura var izskatīt jebkuru jautājumu (sk. 3.1.4.nodaļu). Tā kā likums
- noteikumiem. Statūtos var paredzēt noteikumu, ka, balsīm sadaloties līdzīgi, izšķirošā ir padomes priekšsēdētāja balss. Likums neparedz atturēšanos
- no balsošanas. Padomes loceklis, kurš ir bijis klāt, taču nav balsojis vai atturējies no balsojuma, uzskatāms par balsojušu «pret». Likums paredz
Autora līgums
Personāla vadības rokasgrāmata
- definīcijai. Tāpat Autortiesību likums paredz, ka autoram ir pienākums personīgi izpildīt pasūtīto darbu un pieaicināt līdzautorus, un mainīt to sastāvu drīkst
- , aicinājumi, ziņojumi), audiovizuāli, horeogrāfiski un muzikāli darbi. Autortiesību likums paredz aizsardzību arī atvasinātiem darbiem, piemēram
- situācija, ka ar autortiesībām aizsargājams darbs tiek radīts darba tiesisko attiecību ietvaros. Šajā gadījumā Autortiesību likums paredz, «ja autors
- paredzēt, ka autora mantiskās tiesības tiek nodotas darba devējam un paredzētā darba samaksa ietver arī šo tiesību nodošanu. Autortiesību likums
1. pants. Darba tiesisko attiecību tiesiskais regulējums
Darba likuma komentāri
- Darba tiesiskās attiecības regulē Latvijas Republikas Satversme, Latvijai saistošās starptautisko tiesību normas, šis likums un citi normatīvie akti
- nozari, piemēram, Darba aizsardzības likums. Šajā gadījumā DL konkrētās normas uzskatāmas par vispārējām. Savukārt vairāki likumi, kas regulē
- . Tomēr DL nav vienīgais likums, kas regulē darba tiesisko attiecību jautājumus. Noteiktu nozaru normatīvajos aktos arī var būt regulēti ar darba
- civildienesta likums, kas regulē izvirzāmās prasības ierēdņa pretendentam, iecelšanu ierēdņa amatā un atbrīvošanu no tā, ierēdņa tiesības, pienākumus
- institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likums. Iepriekš minētie nozaru normatīvie akti un uz publisko sektoru attiecināmie normatīvie akti